주식회사 지아이텍

윤리행동지침

지아이텍은 신뢰를 주는 기업이 되기 위해 윤리경영을 실천하겠습니다.

본 지침은 윤리강령의 실천에 대하여 필요한 사항과 임직원이 준수하여야할 행동지침을 규정함을목적으로 한다.

① 업무 : 임직원의 직위에 있으면서 계속적으로 행하는 직.간접의 사무를 말한다.
② 금전 : "금전"이라 함은 현금, 유가증권 및 기타 경제적 이익을 말한다.
③ 향응.접대 : "향응o접대"라 함은 지나친 식사, 음주, 스포츠(골프 등), 오락 접대등을 말한다.
④ 편의 : "편의"라 함은 교통, 숙박, 관광안내 및 행사직원 등 금품 또는 향응o접대 이외의 지원을 말한다.
⑤ 보고자(또는 신고자) : "보고자"라 함은 금전 등의 수수 및 동 사실의 인지와 관련하여 보고의무가 있는 모든 임직원을 말한다.
⑥ 이해관계자 : "이해관계자"라 함은 업무와 관련한 임직원의 행위나 의사결정으로 인하여 그 권익에 영향을 받는 사내외의 모든 자연인, 법인, 기타단체를 말한다.
⑦ 불가피한 경우 : 본인 부재중 전달되어 거절이 불가능하였거나, 호의에 대하여 완강한 거절이 무례하다고 판단되는 경우를 말한다.

① 윤리행동관리의 총괄책임자는 대표이사로, 총괄부서는 경영지원부 인사팀으로 한다.
② 윤리행동관리는 부서단위로 하는 것을 원칙으로 하며, 이때 윤리행동관리의 주체는 윤리책임자 및 윤리담당자로 한다.
- 1. 윤리책임자 : 해당부서의 임원으로 한다.
- 2. 윤리담당자 : 각 팀장으로 한다.

① 전 임직원은 본 규정에서 윤리행동의 이행을 서약하기 위하여 입사시 "임직원윤리서약서"(별지서식 제1호)를 작성o서명하여 회사에 제출하여야 한다.
② 당사와 관련된 협력업체는 당사와의 거래에 앞서 상호간의 윤리행동의 이행을 서약하기 위하여 계약서상 "청렴계약"조항을 추가한 후 작성o서명하여 회사에 제출하여야 한다.

전 사업장(국외포함)임직원은 "윤리실천지침서"(별첨)에 따라 윤리행동을 이행하여야 한다.

모든 임원 및 관리자는 소속직원이 동규정을 준수하도록 관리할 책임이 있으며, 위반하는 임직원에 대하여는 상벌규정에 따라 처벌한다.

① 이해관계자와의 관계에서 임직원이 윤리규범을 위반한 행동을 목격하였거나 인지하게 된 경우또는 불가피하게 자신이 윤리규범을 위반하게 된 경우에는 즉시 신고하여야 한다. 특히, 금품이나 향응 접대 등을 받은 경우에는 상사에게 보고하고 근무일 기준 3일 이내에 윤리총괄부서로 신고한다.
② 본 규정을 위반시 은폐 목적으로 간주한다.
③ 보고 및 처리 결과의 내용은 윤리총괄부서에서 종합하여 대표이사에게 보고하여야 한다.

부정.비리와 관련된 협력회사로 등록될 경우, 당사와의 어떠한 거래도 허용되지 않는다. 단, 불가피하게 거래가 필요하다고 인정되는 경우에는 대표이사의 결재를 득하어야 한다.

이 규정의 개폐는 대표이사가 한다.

이 규정은 2020년 01월 1일부터 시행한다.